Best er að byrja frá byrjun. Hvað er kapítalisminn? Wikipedia segir:
Kapítalismi - efnahagsleg kerfi byggt á einkaeign á leið til framleiðslu , þ.e. höfuðborg , sem er mest af eiganda.
Hið Kapitaliska kerfi byggist á meginreglum:
- Frjáls för vöru og þjónustu
- frjáls samkeppni milli rekstraraðila
- Frjáls för fjármagns og hætti framleiðslu.
Eins og þú lest þetta mjög skýr skilgreining, lykillinn er höfuðborg. Þannig er svæðið um hvernig það hefur áhrif beint Kapitaliska kerfi veltur á hvað er í skilgreiningu á eigin fé. Nú er ekki að fjármagni er í formi einkaeign, hugverkarétt eða gefið upp í peningum. Veikleiki þessa nálgun er að hagnaður sem leiðir af fjármagni viðskipti safnast aðeins á stofnunum sem stjórna höfuðborg. Vandamálið er að starfsmaður sem gerir nánast sama fjármagnsmarkaði (eigandi gefur honum bara förgun) hefur enga raunverulega þátt í dreifingu hagnaðar mynda af henni. Þetta tryggir að það er mikill breytileiki í uppsöfnun þess hagnaðar. Þannig að við höfum lítið, miðað við fjölda starfsmanna, fjölda ríkur eigendur og lélega flokki starfsmanna. Þessi styrkur á fjármagni gerir ríkur verða auðugra og starfsmaður verða verri í tengslum við eiganda hlutafjár.
Til að breyta þessu kerfi, þú þarft að gera byltingu sem felst í því að fjármagn til að auka skilgreiningar á mannauði. Hann vill að gera fjárhagslega vídd. Mat á eigin fé samanstendur af:
- menntun (hver skóli, deild, og önnur formleg menntun og hæfi mun hafa mismunandi gildi!)
- Reynsla (yfir þetta gildi mun aukast, í upphafi verður 0,00 zł),
- færni (reynst hagnýt færni) og
Þar sem þetta er vinna?
- Samkvæmt lögum er upphaflega gildið ákvarðað í persónulegum höfuðborg okkar. Hvers vegna svo? Vegna þess að þessi aðferð veitir jöfn tækifæri. Ungur maður tekur ákvörðun um framtíð ferli sínum aftur til töflunni við lög og sjá hvað verður markaðsvirði hennar eftir að námi ferli. Svart á hvítu hvort það er þess virði að reyna, byggja á eigin fé eða telur að hann hefur nóg. Það er engin betri hvetjandi fyrir sjálf-menntun, eins og ástandið þar ungur maður sér hvað þetta mun í raun hafa.
- Starfsfólk höfuðborg samanstendur af tveimur hlutum: stofnfé, sem skal hætt á þeim tíma sem dauða og nothæfa fjármagni, sem er búin til af hagnaði mynda af okkur.
- Nú, um þar sem þeir sultu. Jæja, einka eigið fé okkar inn á fyrirtæki sem vill til að nota þekkingu okkar, reynslu og færni. Ef fyrirtæki er arðbær, eykur það gildi fyrirtækisins, en að auka verðmæti eigin fjár okkar. Á þeim tíma þegar félagið vill að gefa upp eftir margra ára höfuðborg okkar, verðum við þá að greiða mismuninn á milli núverandi gildi persónulegra höfuðborg okkar mínus stofnfjár og pre-greiddur mánaðarlega ávinningi.
Dæmi um slíkt uppgjör:
- Stofnfé - 1 000 000,00 zł
- tími - 5 ár
- Mánaðarlega þjónusta - 3 000,00 zł
- höfuðborg eignarleigan okkar lýst að meðaltali ávöxtun yfir 5 ára - 5% að meðaltali,
- áður sótt þjónustu - 180,000.00 ZL
- Hagnaður mynda af stofnfé okkar: 1 000 000,00 zł x 5% x 5 ár = 250 000,00 zł.
- til að greiða - 250 000 zł - 180 zł = 70 000,00 000,00 zł
- Starfsfólk höfuðborg okkar eftir 5 ár - 1 250 000,00 zł. (Stofnfé aukning með fleiri kunnáttu og reynslu við fengið á þessu tímabili).
Kostir þessa kerfis? Það er tröllvaxna! Segjum að fyrirtækið tekið höndum saman með okkur, að eins mikið fjárfest, það getur gagnast okkur til að greiða EUR 2 000,00 zł á mánuði, og ekki eins og í fyrra dæmi - 3 000, 00zł. Hvernig mun þetta hafa áhrif á uppgjör?
- Stofnfé - 1 000 000 PLN, sem er sama.
- tíma einnig sömu - 5 ár
- Mánaðarlega þjónusta - 2 000,00 zł (það hefur samið um breytingu),
- eignarleigan, höfuðborg okkar, í gegnum fjárfestingar mynda meiri hagnað - 6,5% að meðaltali,
- tekið af okkur að veita 120 000,00 zł.
- Hagnaður áunnin af okkur: 1 000 000,00 zł x 6,5% x 5 ár = 325 000 zł.
- að borga - 325 000,00 zł - 120 zł 000,00 = 205 Ooo, Ooo zł.
- Starfsfólk höfuðborg okkar eftir fimm ára vinnu - 1 325 000,00 zł.
Eins og sjá má dæmi um slíkt kerfi þýðir að fyrirtæki munu ekki lengur fá ríkur á kostnað starfsmanna í dag. Upphæðin sem tilgreint er í útreikningi í stöðu til að greiða, vera í félaginu, og við förum inn í götu eða annað starf þar sem við byrja frá byrjun. Í hinu nýja kerfi er næsta leigjandi af persónulegum Söluhagnaður okkar reiknuð út frá okkar nýja grunni, þ.e. eins og í síðasta dæmi ekki 1 000 000 PLN (stofnfé), aðeins 1 250 000,00 zł í fyrsta dæminu og 1 325 000, oo zł í annað.
Missir mikilvægi þess og þeirri staðreynd að félagið greiðir okkur lítið eða mikið á mánuði, vegna þess, og svo eitthvað sem við ekki missa ekki! Nægilega vel skráð laun, ekki gefa okkur ótrúlega hagnaði sem það er nú ef starfslok.
Ég velti því hvað þú segir.





















