Lo mejor es comenzar desde el principio. ¿Qué es el capitalismo? Wikipedia dice:
El capitalismo - un sistema económico basado en la propiedad privada de los medios de producción , es decir, el capital , lo cual se maximiza por el propietario.
El sistema capitalista se basa en los principios:
- libre circulación de bienes y servicios
- libre de la competencia entre los operadores
- libre circulación de capitales y de los medios de producción.
Al leer esta definición muy clara, la clave está en la capital. Por lo tanto, el área en la forma en que afecta directamente el sistema capitalista depende de lo que está en la definición de capital. Ahora no es que el capital es en la forma de propiedad privada, propiedad intelectual o expresado en dinero. La debilidad de este enfoque es que el beneficio que resulta de capital comercial se acumula sólo en las instituciones que controlan la capital. El problema es que un trabajador que hace prácticamente el mismo mercado de capitales (el dueño le da sólo la eliminación) no tiene ninguna parte real en la distribución de los beneficios generados por ella. Esto asegura que hay una gran variación en la acumulación de ese beneficio. Así que tenemos una gran cantidad pequeña, en relación con el número de empleados, de los propietarios ricos y los pobres de la clase de los trabajadores. Esta concentración de capital hace que los ricos se vuelven más ricos, y el empleado cada vez más pobres en relación con el dueño del capital.
Para cambiar este sistema, es necesario hacer una revolución que consiste en el hecho de que el capital para expandir la definición de capital humano. Él quiere hacer una dimensión financiera. La valoración del capital personal se compone de:
- la educación (cada escuela, facultad, y otros títulos tendrán un valor diferente!)
- experiencia (más de este valor se incrementará, al comienzo será de 0.00 PLN),
- (habilidades probadas habilidades prácticas) y
Como este es un trabajo?
- Por ley, el valor inicial se determine en nuestra capital personal. ¿Por qué? Debido a que este enfoque brinda igualdad de oportunidades. Un joven de tomar una decisión sobre su futuro profesional se remonta a la mesa con la ley y ver cuál será su valor de mercado después de la finalización del proceso educativo. Negro sobre blanco ver si vale la pena intentarlo, construir en su propio capital personal o cree que tiene lo que necesita. No hay mejor motivación para la auto-educación, como la situación en la que un joven ve lo que esto va a tener.
- Capitales de carácter personal se compone de dos partes: el capital inicial, que se interrumpieron en el momento de la muerte y el capital utilizable, que es creado por el beneficio generado por nosotros.
- Ahora, acerca de dónde se atascan. Pues bien, nuestro capital privado entra en la empresa que quiere usar nuestro conocimiento, experiencia y habilidades. Si el negocio es rentable, aumenta el valor de la empresa, al tiempo que aumenta el valor de nuestro capital personal. En un momento en que una empresa quiere dar después de años de nuestra capital, que deberá pagar la diferencia entre el valor actual de nuestro capital personal, menos el capital inicial y pre-pago de beneficio mensual.
Un ejemplo de dicho acuerdo:
- el capital inicial - 1 000 000,00 PLN
- tiempo - 5 años
- Servicio mensual - 3 000,00 PLN
- nuestra empresa de arrendamiento de capital declarado un rendimiento promedio de los 5 años - 5% en promedio,
- los servicios que ha descargado anteriormente - 180,000.00 zł
- beneficios generados por su capital inicial es de 1 000 000,00 PLN x 5% x 5 años = 250 000,00 EUR.
- a pagar - 250 000 PLN - 180 PLN = 70 000,00 000,00 PLN
- nuestro capital personal después de 5 años - 1 250 000,00 EUR. (Ampliación de capital inicial con nuevas habilidades y experiencia que hemos acumulado durante este período).
Las ventajas de este sistema? Es colosal! Digamos que la empresa se unió a nosotros, que tanto invirtió, es posible que nos beneficiará a pagar EUR 2 000,00 PLN por mes, y no como en el ejemplo anterior - 3 000, 00zł. ¿Cómo afectará esto la solución?
- el capital inicial - 1 000 000 PLN, que es el mismo.
- tiempo también las mismas - 5 años
- Servicio mensual - 2 000,00 PLN (que ha negociado un cambio),
- sociedad de leasing, nuestra capital, a través de inversiones generó un beneficio mayor - 6,5% en promedio,
- tomadas por nosotros para proporcionar 120 000,00 EUR.
- beneficio obtenido por nosotros: 1 000 000,00 PLN x 6.5% x 5 años = 325 000 EUR.
- pagar - 325 000,00 PLN - 120 PLN 000.00 = 205 ooo, ooo EUR.
- nuestro capital personal después de cinco años de trabajo - 1 325 000,00 EUR.
Como se puede ver ejemplos de este sistema significa que las empresas ya no se enriquecen a costa de los trabajadores de hoy en día. La cantidad se especifica en el cálculo de la posición que debe pagarse, permanecen en la empresa, y nos vamos a la calle o en otro puesto de trabajo en el que empezar desde el principio. En el nuevo sistema, el próximo inquilino de nuestro aumento de capital propio se calcula a partir de nuestra nueva base, es decir, como en el ejemplo anterior no 1 000 000 PLN (capital inicial), sólo 1 250 000,00 PLN en el primer ejemplo y 1 325 000, oo PLN en el segundo.
Pierde su importancia y el hecho de que la empresa nos paga un poco o mucho al mes, ya que, por lo que cualquier cosa que no se pierda! Salarios olvidadas, no nos da las ganancias extraordinarias que actualmente se encuentra en el caso de la terminación del empleo.
Me pregunto lo que usted dice.





















